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培训只有每年都提高

文章来源: 作者: 点击:次 时间:2021/10/12 14:47:10 Tags:

  培训只要每年都有提高,每年都有进步,无论是讲师队伍的建设和员工整体素质,有跟着企业发展的步伐,一起进步就是好的,就是最实际和有效的培训。目前广大中小企业的培训多已自己组织开展的内训为主。无论外面的培训市场如何一片繁荣和发展的景象,真正解决培训问题还得主要靠企业自己。靠自己就得掂量好自己的能力,有多大的能力干多大的事,培训计划的制订一定要结合企业的现状和人员(尤其是内部讲师)素质来实际确定,不要做那些好看不中用,压根就做不到的培训。


很多事情都在一念之间,我们从受教育开始就要求鉴定信念,不怕困难。那何为信念呢?信念是意志行为的基础,是个体动机目标与其整体长远目标相互的统一,没有信念人们就不会有意志,更不会有积极主动性的行为。这是官方定义,简言之,信念就是抱着必胜的决心坚持下去的勇气。


  


  无论在工作还是生活中,坚守信念是决定你人生的重要因素。企业中,领导希望自己的员工组成一个坚守信念、不言放弃的团队,培训成为培养员工信念的武器之一。信念的培训在于实际的体验,以挑战困难的方式考验学员的信念是很好的方式。


  


  当团队精神出现问题的时候,企业会组织团队参加拓展训练。北极星拓展训练项目会挑战个人和团队潜能。例如高空项目,挑战的是人的心理和生理极限,有的学员克服不了恐惧心理无法挑战自我,而有的学员就能够超越自我,相信这些学员在挑战的时候心中会有克服困难的信念,这个信念支撑着他们克服种种,走向成功。


  


  在挑战团队项目时,团队信念在项目挑战成功与否中占很大比重。毕业墙是拓展训练培训的毕业礼,在个人面前这个项目无法挑战。很多团队站在毕业墙面前会胆怯、退缩,这时需要有个人站出来,让大家坚持团队力量无穷大、必能战胜毕业墙的信念。这时候团队要统一信念,抱成一团,依靠彼此完成挑战。


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