行为领导力课程－管理层训练营

文章来源：作者: 点击:次时间：2021/8/18 19:16:27 Tags:

东方体验式培训机构”以沟通、协作、执行力、凝聚力等专项主题为拓展训练内容，吸纳国外拓展培训经验的基础上，结合中国的文化背景，以个人素质培训和团队整合培训为基础，通过设置多种障碍情景来提升团队的沟通、协作以及应变能力，以帮助企业团队提升员工综合素质和团队精神。

同时，“东方培训团队”将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和增强相互合作的意识能力。为企业单位提供专业、高效、一流的团队培训计划。为不同的企业团队需求量身设计一套针对性和有效性的拓展培训方案，达到相应的体验式培训效果。

行为领导力课程背景

人类各种组织的“头儿”——企业、事业单位、党政军群机关的领导者，都应构筑大领导力。正如拿破仑所作的论断：“狮子统帅的绵羊部队，能够打败绵羊统帅的狮子部队。”可以说，大领导力决定命运，有大领导力者生存，无大领导力者灭亡，大领导力强者兴旺，大领导力弱者衰落。

将你的团队完善以下技巧生命计划：

愿景、价值、目标、成果、厘清目标、反映真相、心态迁善、行动计划

九种领导技巧九点领导力

挖掘愿景 —— —— —— —— —— 激情

设定目标 —— —— —— —— —— 承诺

制定策略 —— —— —— —— —— 负责任

资源整合 —— —— —— —— —— 欣赏

贯彻执行 —— —— —— —— —— 付出

有效授权 —— —— —— —— —— 信任

团队建设 —— —— —— —— —— 共赢

积极沟通 —— —— —— —— —— 感召

创新思维 —— —— —— —— —— 可能性

课程方式

1. 参与式、体验式培训成人教育方法；

2. 教练引导与总结；

3. 各小组的讨论、分析、总结；

4. 针对企业文化的学习型晚会或会议；

5. 行动计划指定及分享。

课程效果

1．从优秀到卓越

2．使学员了解领导者的五个基本素质，建立领导意识；

3．通过体验，使学员认识并关注领导力的五种行为，以提升领导力；

4．引导学员自我反思，发现领导实践中的问题；

适合对象

各企、事业单位中层以上领导及内部培养储备管理人员。