让参与者在体验过程中收获

  东莞拓展训练做为一种新的培训方式，已被众多企业所了解和认知。拓展培训被作为提高团队凝聚力，促进团队沟通，以及培养团队精神的有效培训方式引入到众多的团队建设和企业文化创建活动中。通过故事、游戏等多样活动，让参与者在体验过程中尝试各方法去解决问题，相对于单纯的说教而言更具有效性。

         通过拓展培训，每个人能够准确了解自身的性格属性，重新认识自我、发现自我潜力后能在集体中发挥最大的效益，最终达到个人与公司共同快速成长。

         另外，拓展训练中大部分时间都是团队内部的相互交流和沟通。在整个训练期间，为合力解决某一问题或完成某一项目，团队中个人就自己的看法、思想去和其他成员进行交流沟通。在体验的过程中，团队成员中相互关心、帮助的行为会极大地改进他们之间的默契程度及凝聚力。

         经过拓展训练，团队中成员能够认识自我，激发了团队成员自身的潜能，提高了心理素质，增强他们的了自信心和团队意识。

         在拓展训练中亲身体验所获得的感受，对个人产生的影响将是巨大的。“滴水穿石，聚沙成塔”，优秀的个体对整个团队来说十分重要。一场完美的拓展训练会让每个人在将来的工作中改进不足，更加理解团队建设中个人作用的重要性，将团队协作精神运用在工作中渗透到各方各面。