拓展训练活动为什么能这么迅速的凝聚团队

很多人对拓展训练通过做做活动、游戏，就能提升团队凝聚力很不理解。一次看似娱乐性的拓展项目怎么就能如此顺理成章的把学员们融合在一起，加强团队凝聚力呢?这也正是拓展培训活动的精髓所在，在平凡的现象里却隐藏着深刻的理念。

　　在讨论拓展训练活动为什么能这么迅速的凝聚团队，为什么能提高团队的战斗力之前，布本多尔夫从小就爱上攀岩，如今，他的脚印几乎印在了世界所有著名的山脉以及建筑顶端，这种在攀岩过程中的勇气与毅力、 挫折与惊险，这种随时触及生命底线的运动所带来的震撼与思考也只有他们才能传达。因此，你就不用怪乎各欧美大企业邀请布本多尔夫在精英阶层做演说了，他们 需要这种振奋人心的精神。

　　东莞拓展训练教练对个人的作用，常常用三个比喻来表达：

　　1. 镜子的作用

　　教练要引导被教练者的焦点看到其问题所在，看到其盲点所在。就像一面镜子，让镜子前的人看到自己哪里的衣冠不整。这里，我们对问题的定义就是你的盲点。盲点就是在我们心里我们看不到的地方。

　　现代心理学发现，人们往往在很小的时候，通常1——8岁左右就形成了自己潜意识固有的价值观，之后的岁月他所做的事情就是去收集证据证明自己这一套是对的。所以如果你要他去改变自己以及教导他如何去改变，他通常都很难以接受。

　　教练的作用就是最好让他自己去发现，越能引导他看清自己的问题，对方迁善就越快。

　　老子《道德经》中说：“知人者智，自知者明。当然，教练一个人的前提是我们相信每个人都是愿意进步的。每个目标上面都有更多的选择。

　　2. 指南针的作用

　　教练要起到引导的作用，事实上就是如同一个指南针。除了引导被教练者看到自己的盲点——自己的问题所在，更重要的是看到他自己的目标所在。目标比盲点还更重要。因为看不到自己的目标的时候，整个世界都是他的盲点。所以，理清目标是教练技术中最重要的技巧之一。

　　有人说：“当一个人有一个目标的时候，整个世界都会为他让路。”更有人说：“当一个人没有目标的时候，他会成为世界上有目标的人实现目标的工具。”

　　3. 催化剂的作用

　　为什么说教练要起到催化剂的作用?主要是意味着教练激发被教练者潜能的角度而言。

　　之所以绩效不好，很多时候人们忽略了自己本该发挥出来的潜能。当被教练者在教练的帮助下理清了自己的目标，这本身也是潜能发挥的重要开始。

　　还有一点，教练激发他人潜能，还在于让他看到自己心智本身的巨大力量。这就需要教练善于挑战和激励被教练者，让他看到更多的方法，更多的资源，更多的可能性，更多的选择。